4 tendencias para lugares de trabajo más saludables

espacio de trabajo saludable

Los horarios flexibles y los espacios de trabajo son solo dos formas de crear un espacio de trabajo saludable.

 

Cómo el trabajo es clave para nuestra salud, ya que la mayoría de nosotros pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. Afortunadamente, muchas empresas se están adaptando a esa realidad: se acabaron los días de trajes, corbatas y un estricto 9 a 5. Mientras tanto, los baby boomers están cambiando, y Millennials y Gen Z están entrando al mercado laboral con una nueva mentalidad sobre el bienestar. Esta transformación tiene algunos expertos que anuncian las siguientes tendencias saludables en el lugar de trabajo.

Horarios flexibles

La mayoría de las empresas estadounidenses más grandes (según un informe, hasta el 80 por ciento) ahora ofrece opciones de trabajo flexibles, que incluyen horarios más amigables para las familias, como parte de un mejor enfoque general en el equilibrio entre trabajo y vida. Esto es crítico para la satisfacción de los empleados, de acuerdo con el Informe de las Naciones Unidas sobre la felicidad mundial 2017, y algunos expertos en negocios dicen que hay una nueva aceptación de una vida fuera del trabajo.

De hecho, los horarios flexibles se han convertido en una herramienta de reclutamiento principal, según una encuesta de 2017 de Gallup a 195,600 empleados de los EE. UU .: “Los beneficios y ventajas que realmente les importan a los empleados son aquellos que les ofrecen mayor flexibilidad, autonomía y la capacidad de liderar un mejor vida.»

Entornos colaborativos

Las oficinas abiertas, que alguna vez fueron promocionadas como la gran esperanza para la colaboración en el lugar de trabajo, demostraron ser más una distracción, así como placas de Petri para resfriados y gripe. Al mismo tiempo, el trabajo a distancia y el trabajo a distancia eran vistos como lo último en flexibilidad, pero a menudo disminuían la cohesión del equipo.

Ahora, algunos expertos en negocios están reconsiderando el valor de la interacción humana y la colaboración orgánica resultante, y las compañías están creando nuevos espacios de oficina multifacéticos para permitir una mejor productividad y aumentar la moral. “Las empresas continuarán promoviendo sus espacios de trabajo y diseñándolos para facilitar [productive interactions] entre empleados «, informa Forbes.

Espacios de coworking

Para aquellos que trabajan de forma remota o participan en la creciente economía de conciertos, existen múltiples opciones de nuevos lugares de trabajo. Los espacios híbridos de trabajo en vivo están aumentando a través de WeLive, WeWork y otros. El incipiente Life Time Work está diseñado para promover espacios de oficina saludables y flexibles, incluso incluyendo el acceso a los clubes de salud de Life Time en las cuotas mensuales de membresía.

«Life Time Work es una toma completamente nueva, diseñada intencionalmente para replantear nuestro enfoque de trabajo», explica el presidente James O’Reilly. «Queremos inspirar un pensamiento novedoso y una mejor salud, con el objetivo de ver resultados positivos profesional y personalmente».

Bienestar priorizado

Mientras que algunas compañías visionarias ofrecen beneficios tales como clases de yoga, masajes, acupuntura y comidas preparadas por el chef, un 2017 Harvard Business Review Encuesta encontró que la mayoría de los empleados simplemente prefieren un mejor seguro de salud. A medida que disminuyen las tasas de desempleo y aumenta la competencia por empleados de calidad, Forbes afirma que los empleadores se esforzarán por priorizar el “bienestar financiero y mental” de sus trabajadores.

«Gastamos aproximadamente un tercio de nuestras vidas adultas trabajando», señala O’Reilly. «Así, más allá de las graves implicaciones físicas. [of sitting a lot]»Nuestra experiencia de trabajo tiene ramificaciones a largo plazo, no solo en el trabajo, sino también en el trabajo externo».

Apareció originalmente como «El lugar de trabajo más saludable» en la edición impresa de marzo de 2019 de Experiencia de vida.